Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по  Магаданской области и Чукотскому автономному округу продлевает конкурс   по формированию  кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы:

  категории «специалисты» старшей группы должностей –

СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, НАДЗОРА В СФЕРЕ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

 

(Прием документов с 16.10.2015 по 06.11.2015)

 

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, в чисто которых входят требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

  Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на должность:

 - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы.

 

           При отборе кандидатов учитывается:

-  наличие образования, соответствующего направлению деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере защиты прав субъектов персональных данных;

- умение систематизировать и анализировать информацию;

- владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

- навыки деловой переписки.

 

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2014-2015 годы»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

 

 

           Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

         Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в районах крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня и иные дополнительные отпуска в зависимости от стажа гражданской службы.

 

         Размеры должностных окладов, окладов за классный чин, надбавок к должностному окладу регламентированы Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных служащих».

 

         Условия прохождения гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2014 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

         

 

         Для участия в конкурсе претендентам необходимо предоставить следующие документы:

 а)  Личное заявление;

 б) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

 в)Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г)Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  д)    Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г.  № 984н);

   е)    Иные документы, предусмотренные Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и  другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

   ж).  Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460);

 

         Для гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в этом же органе для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу.

 

  Для гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в другом государственном органе для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу;

- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он работает, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

 

       Конкурс проводится в два этапа:

  1.  Первый этап конкурса - прием и рассмотрение документов.

       Документы с пометкой (на конкурс) представляются претендентом в Конкурсную комиссию Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления, в рабочие дни:  понедельник-четверг с 9.00 до 12.45 и с 14.00 до 18.00; в пятницу с 9.00 до 12.45, по адресу – 685030, г. Магадан, ул. Пролетарская д.68, отдел организационной, финансовой, правовой работы и кадров (каб.37).

       Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса будет принято руководителем Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на конкурс по формированию кадрового резерва.

       Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, будут направлены сообщения (письма) с информацией о дате, месте и форме его проведении.

  1. Второй этап конкурса – тестирование, собеседование.

 

       Подробную информацию о конкурсе вы можете получить по телефонам:

 (4132) 60-92-08, (4132) 622718

 Сайт: http://49.rkn.gov.ru

 E-mail: rsockanc49@rkn.gov.ru.

 

 Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

  • знание нормативных правовых документов, методических и нормативных материалов по правовой деятельности Управления;
    • знание закона Российской Федерации от 27.12.1991 г. № 2121-1 «О средствах массовой информации»;
    • знание Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
    • знание федерального закона Российской Федерации от 29.12.2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
    • знание федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
    • знание методики проведения государственного надзора и контроля в сфере массовых коммуникаций, обработки персональных данных;
    • знание правила делового общения;
    • знание аппаратного и программного обеспечения;
    • знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота;
    • знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
    • знание основ делопроизводства;
    • знание методов оформления и обработки документов.

     Профессиональные навыки:

  • умение работать с нормативными правовыми актами;
  • исполнительской дисциплины;
  • умение работать с людьми;
  • умение развивать коммуникационные навыки;
  • владение навыками межличностных отношений и мотивации сотрудников;
  • умение управлять временем;
  • умение контролировать и анализировать;
  • владение навыками конструктивной критики;
  • владение красноречием, владение навыками делового письма;
  • умение внимательно слушать коллег;
  • умение эффективно и последовательно организовывать работы по взаимосвязям с другими территориальными органами Роскомнадзора, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
  • владение навыками по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
  • умение быть всегда ответственным по отношению к людям;
  • умение оказать помощь в работе;
  • умение принимать советы других коллег по работе;
  • умение признать свою неправоту;
  • умение разрабатывать план конкретных действий;
  • владение навыками управления проектами;
  • наличие чувства ответственности за порученное направление деятельности;
  • наличие устойчивых навыков работы в команде;
  • умение не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами;
  • умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
  • владение компьютерной техникой, оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

 

Приказ от 16.10.2015 № 133 «О продлении срока приема документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение  должности» (PDF,180 Kb)

Форма Анкеты. Утв. Правительством № 667-p от 26.05.2005. (DOCX, 24 Kb)

Форма справки о доходах. Утв. Указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014. (XLSL,109 Kb)

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 09.04.2015 № 27 «Об утверждении порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций». (DOCX, 24 Kb)

Приказ от 23.09.2015 № 119 «Об объявлении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу. (TIF, 69 Kb)

Приказ от 14.04.2015 № 63 «О внесении изменений в приказ Управления от 12.01.2015 г. № 27 и утверждении нового Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу». (TIF, 258 Kb)

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 30 июля 2012 года № 726 «О квалификационных требованиях». (DOCX, 22.74 Kb)

Время публикации: 23.09.2015 11:16
Последнее изменение: 16.10.2015 09:15