Конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ 2 ЭТАПА КОНКУРСА

 

Управление Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу сообщает о  втором этапе конкурса по формированию  кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы должностей - главный специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Конкурс переносится на  26 мая 2020 года и состоится в Актовом зале Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 68 (2 этаж, зал совещаний).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Время проведения конкурса:

в 10-00 часов –  тестирование на знание  Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Государственного языка Российской Федерации (русский язык), знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по старшей группе должностей государственной гражданской службы по вышеуказанному  должности. 

 

Список кандидатов, допущенных к участию в вышеуказанном конкурсе:

 

  • Зорина Светлана Владимировна
  • Шпехт Татьяна Евгеньевна

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по  Магаданской области и Чукотскому автономному округу объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей –

 

- ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ, ФИНАНСОВОЙ, ПРАВОВОЙ РАБОТЫ И КАДРОВ;

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на должность – высшее профессиональной образование, без предъявления требований к стажу работы.             При отборе кандидатов учитывается наличие образования, соответствующего направлению деятельности.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента.

 

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами, организации и планирования выполнения поручений, умение работать с людьми, умение развивать коммуникационные навыки, владение навыками исполнительской дисциплины, работы в коллективе, подготовки деловых писем, владения компьютерной техникой, оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы, а также необходимым программным обеспечением – 1С: «Бухгалтерия», 1С: «Зарплата», СЭД – Казначейство, ЕИС, система электронного бюджета.

 

            В должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров входит осуществление  следующих видов деятельности Управления:

-     осуществление функциональных обязанностей по должности кассира;

-     выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно - материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно - финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);

-     участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование денежных ресурсов;

-     осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

-     отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно - материальных ценностей и денежных средств;

-     обеспечение руководителей, кредиторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;

-  участие в разработке рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

-   участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно - материальных ценностей;

-   подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

-   выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности Управления;

-   участие в формировании и формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

-      осуществление учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности;

-  на основе данных бухгалтерского учета и отчетности проведение комплексного анализа хозяйственно-финансовой деятельности Управления и его подразделений, подготовка предложений по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии;

-  участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов;

-  подготовка данных для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств;

-  выполнение необходимой работы, связанной с не регламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;

-  участие в работе по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм;

-  составление в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности Управления;

-  изучение передового опыта организации бухгалтерского учета;

-  осуществление операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

-  получение по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежных средств и ценных бумаг в учреждениях банка для выплаты работникам и гражданским служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;

-  ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги, сверка фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком;

-  составление описи ветхих купюр, а также соответствующих документов для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые;

-     составление кассовой отчетности.

 

            Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

-  Конституция Российской Федерации;

-  Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской     Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции» (в ред. от 13.05.2019 г.);

- Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 « О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы»;

- Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации (в ред. от 19.09.2017 № 431; от 09.10.2017 № 472»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 (ред. от 16.07.2009) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих»

 

Основными условиями прохождения государственной гражданской службы являются: соблюдение государственными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов, соотношение классных чинов государственной гражданской службы.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющемся составной частью административного регламента государственного органа.

- аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.

В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим предоставляется:

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- оплачиваемый больничный лист;

Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

          За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

 

            Для участия в конкурсе претендентам необходимо предоставить следующие документы

 а)   личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р  с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС, утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г.  № 984н).

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий). Тестирование проводится на сайте Минтруда России  - "Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям".  Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов; максимальный балл, присваиваемый членом конкурсной комиссии кандидату по результатам конкурсных заданий, составляет 10 баллов.

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований и иные вопросы).

Оценки подлежат такие профессиональные и личностные качества как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

    

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа:

 

Первый этап конкурса - прием и рассмотрение документов.

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте (по 01 апреля включительно).

         Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса будет принято руководителем Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должности.

 

Второй этап конкурса – тестирование, собеседование.

         Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа  кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) с информацией о дате, месте и времени его проведения. Второй этап конкурса проводится на основании тестирования, практического задания и собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу вторая декада апреля.

Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется пройти онлайн-тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

          Подробную информацию о конкурсе вы можете получить по телефонам:

(4132) 617-006 доб. 103,115

E-mail: rsockanc49@rkn.gov.ru, main@gsn.magadan.ru

 Приказ от 11.03.2020 № 49 «Об объявлении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу».

 

Назначено проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров на 20 апреля 2020 года в 10-00 часов по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 68 (2 этаж, зал совещаний). Конкурс провести методом тестирования кандидатов.

СПИСОК 

граждан, претендующих и допущенных ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв должности государственной гражданской службы, старшей группы должностей, категории «специалисты» главного специалиста-эксперта отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу

 1. Зорина Светлана Владимировна

2. Шпехт Татьяна Евгеньевна

Приказ от 02.04.2020 № 56" О проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу"

 

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ 2 ЭТАПА КОНКУРСА

 

Управление Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу сообщает о  втором этапе конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров старшей группы должностей.

Конкурс переносится на  06 мая 2020 года и состоится в Актовом зале Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 68 (2 этаж, зал совещаний).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Время проведения конкурса:

в 10-00 часов –  тестирование на знание  Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Государственного языка Российской Федерации (русский язык), знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по старшей группе должностей государственной гражданской службы по вышеуказанному  должности. 

 

Список кандидатов, допущенных к участию в вышеуказанном конкурсе:

 

  • Шпехт Татьяна Евгеньевна
  • Зорина Светлана Владимировна

Приказ от 13.04.2020 № 57 "О внесении изменений в приказ " О проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу"

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ 2 ЭТАПА КОНКУРСА

 

Управление Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу сообщает о  втором этапе конкурса по ормированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров старшей группы должностей.

Конкурс переносится на  13 мая 2020 года и состоится в Актовом зале Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 68 (2 этаж, зал совещаний).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Время проведения конкурса:

в 10-00 часов –  тестирование на знание  Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Государственного языка Российской Федерации (русский язык), знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по старшей группе должностей государственной гражданской службы по вышеуказанному  должности. 

Список кандидатов, допущенных к участию в вышеуказанном конкурсе:

 

  • Шпехт Татьяна Евгеньевна
  • Зорина Светлана Владимировна


ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ 2 ЭТАПА КОНКУРСА

 

Управление Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу сообщает о  втором этапе конкурса по формированию  кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы должностей - главный специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров.

Конкурс переносится на  26 мая 2020 года и состоится в Актовом зале Управления Роскомнадзора по Магаданской области и Чукотскому автономному округу по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 68 (2 этаж, зал совещаний).

При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

Время проведения конкурса:

в 10-00 часов –  тестирование на знание  Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Государственного языка Российской Федерации (русский язык), знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по старшей группе должностей государственной гражданской службы по вышеуказанному  должности. 

 

Список кандидатов, допущенных к участию в вышеуказанном конкурсе:

 

  • Зорина Светлана Владимировна
  • Шпехт Татьяна Евгеньевна

Приказ от 12.05.2020 № 64 "О внесении изменений в приказ от 02.04.2020 № 56 «О  проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области и Чукотскому автономному округу»

Время публикации: 12.03.2020 09:09
Последнее изменение: 13.05.2020 14:33